Teambuilding (aan elkaar geschreven) of team building (van elkaar geschreven zoals in het Engels) betekent letterlijk vertaald “ploeg bouwen”. Kortom, het gaat over het opbouwen van een sprankelende, dynamische, harmonische ploeg- en werksfeer.
Dus het optimaliseren van de werking van je ploeg, je team, je samenwerkende collega’s.
Je hebt team building ‘light ‘waarbij het gewoon gaat om je ploeg even uit hun comfort zone te halen. Elkaar te leren kennen, weg van de werkplek in een andere context , een lossere, ‘andere’ omgeving. Maar steeds geldt: neuzen in dezelfde richting.
Tot en met zware trainingen op elkaar ingespeeld te raken en elkaars sterke en zwakke punten te leren kennen, een soort bootcamps dus, niet direct de insteek van Perfect+ by the way. Perfect+ gelooft niet in concepten waarbij de zwakste schakel in de ketting kan geviseerd worden.
Daar kan een stuk theorie bij zijn waarin men uitlegt hoe de interne samenhang kan verbeterd worden en technieken daarbij worden uitgetest. Perfect+ organiseert teambuildings waarbij elkaar beter leren kennen vooraan staat en door die andere context de interne samenwerking optimaliseert.
Teambuilding kent een afgeleide die je teamcentives kan noemen, nl. een mengvorm van teambuilding en belonen, b.v. in het kader van retentiemanagement. Doel: een ongelooflijke leuke dag doorbrengen met de collega’s met als meerwaarde de teamspirit versterken.
Lees ook onze blog.
